VIỆN TÂM LÝ HỌC TÍCH CỰC & PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC

TÂM LÝ HỌC TỔ CHỨC (I/O PSYCHOLOGY): XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TÍCH CỰC VÀ CẢI THIỆN HIỆU SUẤT LÀM VIỆC

Tài sản lớn nhất của bất kỳ doanh nghiệp nào không phải là máy móc, nhà xưởng hay vốn liếng, mà chính là con người. Tuy nhiên, việc quản lý và tối ưu hóa "nguồn lực con người" lại là bài toán hóc búa nhất.

TÂM LÝ HỌC LÃNH ĐẠO: XÂY DỰNG ẢNH HƯỞNG, TRUYỀN CẢM HỨNG VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO ĐỘI NHÓM

Trong bất kỳ tổ chức nào, từ một tập đoàn đa quốc gia đến một đội dự án nhỏ, yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại thường không nằm ở chiến lược trên giấy, mà nằm ở khả năng lãnh đạo.

TÂM LÝ HỌC TRONG KINH DOANH: HIỂU HÀNH VI NGƯỜI TIÊU DÙNG (CONSUMER BEHAVIOR)

Tại sao chúng ta lại chọn mua một thương hiệu điện thoại cụ thể thay vì một thương hiệu khác có tính năng tương tự? Điều gì thực sự diễn ra trong tâm trí khách hàng khi họ quyết định chi tiền cho một sản phẩm?

XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO KỸ NĂNG SỐNG CHO THANH THIẾU NIÊN DỰA TRÊN TÂM LÝ HỌC PHÁT TRIỂN

Thanh thiếu niên là giai đoạn chuyển tiếp đầy biến động từ tuổi thơ sang tuổi trưởng thành, nơi mà sự phát triển về sinh lý, tâm lý và xã hội diễn ra đồng thời và phức tạp. Đây là thời điểm trẻ dễ gặp những xung đột nội tâm, khó khăn trong định hình bản sắc cá nhân, áp lực từ học tập, gia đình và xã hội. Vì vậy, việc xây dựng chương trình đào tạo kỹ năng sống dựa trên tâm lý học phát triển có ý nghĩa then chốt, giúp thanh thiếu niên có nền tảng vững vàng để đối diện với thách thức và trưởng thành lành mạnh.

TÂM LÝ HỌC CHO NHÀ QUẢN LÝ: KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO THẤU HIỂU VÀ TRUYỀN CẢM HỨNG

Trong kỷ nguyên mới, nơi sự thay đổi diễn ra nhanh chóng và nhân viên ngày càng mong đợi nhiều hơn từ tổ chức, vai trò của nhà quản lý không chỉ dừng lại ở việc ra quyết định hay giám sát công việc. Một nhà lãnh đạo giỏi phải đồng thời là người thấu hiểu tâm lý, biết cách kết nối và truyền cảm hứng cho đội ngũ. Đây chính là nơi mà tâm lý học, đặc biệt là trí tuệ cảm xúc (emotional intelligence), giao tiếp thấu cảm và nghệ thuật lãnh đạo dựa trên sự hiểu biết sâu sắc về con người, phát huy tối đa sức mạnh.

HUẤN LUYỆN NHÂN SỰ DỰA TRÊN TÂM LÝ HỌC HÀNH VI: BÍ QUYẾT NÂNG CAO HIỆU SUẤT LÀM VIỆC

Trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu, các doanh nghiệp ngày càng nhận ra rằng yếu tố con người là nền tảng tạo nên sự phát triển bền vững. Bên cạnh kiến thức và kỹ năng chuyên môn, việc hiểu và vận dụng tâm lý học hành vi vào quản lý và huấn luyện nhân sự trở thành chìa khóa quan trọng để nâng cao hiệu suất làm việc và xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.

ỨNG DỤNG TÂM LÝ HỌC HÀNH VI VÀ KHOA HỌC NÃO BỘ TRONG HUẤN LUYỆN & COACHING CHUYÊN NGHIỆP

Tìm hiểu cách ứng dụng tâm lý học hành vi và khoa học não bộ vào huấn luyện (coaching) khoa học: từ phân tích hành vi, điều chỉnh tư duy, đến tối ưu hóa năng lực não bộ nhằm phát triển cá nhân và tổ chức bền vững.